Ünnepekkor munkakeresés? Nem elvetélt ötlet!
Nem feltétlenül kell befagyasztanod az álláskeresésed az év utolsó napjaiban.
Az egyik legnagyobb ajándék, amit magadnak adhatsz, egy jó karrier, és nincs jobb idő az itt és most-nál, hogy megtaláld az ehhez passzoló állást. Noha célszerűbbnek tűnik januárra halasztani a keresést, az ünnepi időszak is kínál bizonyos előnyöket. Nagyon sok munkavállaló időzíti erre az időszakra a felmondását, ezért már ilyenkor megnyílnak a pozíciók az álláskeresők számára.
A tél egyébként is tökéletes időpont az álláskeresésre. Tavasszal a HR osztályok nagy része megtelik gyakornokokkal vagy a kezdő szintű alkalmazottakra összpontosítanak. A tél remek időszak a tapasztaltabbak számára, hogy kiemelkedjenek és megragadják a HR-esek figyelmét.
Nézd meg legfrissebb állásainkat:
PÉNZÜGYI ÉS SZÁMVITELI ÁLLÁSOK
IT ÉS TELEKOMMUNIKÁCIÓS ÁLLÁSOK
ÉRTÉKESÍTÉSI ÉS KERESKEDELEMI ÁLLÁSOK
SZAKMUNKÁS ÉS FIZIKAI MUNKÁS ÁLLÁSOK
Íme néhány ötlet, amely segíthet az „ünnepi” keresésben:
#1. Kapcsolatépítés
Érdemes kihasználni az év végi, szilveszteri partikat egy kis hálózatépítésre. Gondoljuk át, milyen összejövetelekre érdemes elmennünk az elkövetkező időszakban. Készüljünk fel arra, hogyan kommunikáljuk tömören munkakeresési céljainkat. Ha ismerjük azokat, akik részt vesznek a partin, keressük fel őket a közösségi oldalakon, hogy többet megtudjunk kapcsolati hátterükről. Az ünnepi időszakban az emberek hajlandóbbak segíteni egymásnak, és több idejük is juthat erre. Érdemes átnéznünk az e-mail fiókunkat is, és kedves karácsonyi üzenetet küldenünk ügyfeleinknek, volt munkáltatóinknak, kollégáinknak, és ennek apropóján érdeklődni náluk a lehetőségekkel kapcsolatban, vagy felajánlani nekik egy meghívást egy év eleji kávézásra.
#2. Legyünk fókuszáltak a keresésben
Az ünnepi időszak megfelelő alkalom arra, hogy finomítsuk keresési stratégiáinkat. Ahelyett, hogy bármilyen nyitott pozícióra pályáznánk ez idő alatt, inkább keressünk olyan cégeket, amelyeknél szívesen dolgoznánk. Ismerjük meg kultúrájukat, márkájukat, és határozzuk meg, hogy saját szakmai tapasztalataink összehangolható a profijukkal. Általában január a legaktívabb felvételi idő: azok a jelöltek, akik az ünnepek alatt felkészültek a cégből, nagyobb eséllyel aratnak sikert a jövő évben. Készíthetünk egy listát is 10-15 „célvállalatról”.
#3. Speciális ajándékok
Kérjünk hasznos ajándékokat a munkakereséshez. Egy újabb pulóver helyett olyan ajándékokat kérjünk, amiket hasznosíthatunk, ez lehet egy előfizetés egy szakmai lapra, egy szervezeti tagság, egy ajándékkártya, amiből új ruhákat vehetünk magunknak az interjúhoz.
#4. Legyünk türelmesek
Míg mi tevékenyek maradhatunk ebben az időszakban is, ne várjuk, hogy bárki fontos döntést hozzon a két ünnep között – főleg, hogy jobb esetben nem tartózkodik az irodában, és talán az e-maileket sem nézi. Ez az időszak inkább a kapcsolatépítésé, az álláskeresés előkészítéséjé.
Fast Company
Kövess minket a Facebookon!
Regisztrálj a Jobline-on, hogy megtaláld álmaid állását és első kézből értesülhess a legújabb munkaerőpiaci trendekről!