Az informatikusok se válogathatnak

A Morgan Stanley magyarországi IT szakemberek körében végzett kutatása, Morgan Stanley IT Expert Survey többek között arra kereste a választ, hogy miként látják munkaerő-piaci helyzetüket, társadalmi megbecsültségüket a hazai informatikusok. A nyilvánosságban elterjedt vélemény, hogy informatikus végzettséggel a zsebben különleges helyzetben vannak az IT szakemberek a munkaerő-piacon, és válogathatnak az állásajánlatok között. Vajon tényleg így van a valóságban is, vagy az IT szakemberek másképp látják saját helyzetüket? Elégedettek pályaválasztásukkal, büszkék hivatásukra? 2013. május 14.
A kismamáknak esélyük sincs visszamenni dolgozni

A kismamáknak esélyük sincs visszamenni dolgozni

A gyesen, gyeden lévő magyar nők mindössze felének van olyan munkahelye, ahová vissza tud térni. Iskolázottság szerint azonban óriási különbségek vannak, az iskolázottabbak javára. A nyolc osztállyal rendelkezők 12 százaléka, a diplomásoknak viszont 92 százaléka mondta azt a Tárki felmérésében, hogy visszavárják. 2013. május 14.

Rengeteg tanár lesz munkanélküli nyaranta Németországban

Évről évre ezernyi tanár folyamodik munkanélküli segélyért Németországban. A német munkaügyi szervezet szerint tavaly a nyári szünet hónapjaiban országszerte 5400 tanár jelentkezett be a munkanélküli hivatalnál - számol be a Süddeutsche Zeitung alapján az edupress.hu. 2013. május 14.

Ezeket a szakmákat választanák a szülők a gyerekeiknek

Minden ötödik magyar szülő a mérnöki pályát választaná gyermeke számára. A HP régiós felmérése szerint a magyarok a tradicionális szakmák mellett kreatív pályán és vállalkozóként is szívesen látnák utódaikat. 2013. május 14.
Nem lesznek már céges mobilok?

Nem lesznek már céges mobilok?

Egy friss felmérés szerint a vállalatok közel kétötöde kíván felhagyni azzal a gyakorlattal, hogy céges infokommunikációs eszközökkel látja el alkalmazottait - számolt be a piacesprofit.hu. 2013. május 14.

Rasszisták és protekciósok a munkaerőpiacon

A faji diszkriminációt megelőzve ma már a protekció jelenti a legfontosabb torzító hatást a munkaerőpiaci versenyben. Ráadásul, míg a munkaadó előítéleteit törvény szankcionálhatja, a protekció megfoghatatlan marad a törvényalkotó számára - írja a Figyelő Online. 2013. május 14.
Mit várnak a nők és a férfiak a munkáltatótól?

Mit várnak a nők és a férfiak a munkáltatótól?

Jó tudni munkáltatóként, hogy a potenciális jelölteknek mik az igényeik, milyen szempontokat tartanak fontosnak az álláskeresés során. Ezt mérte fel a Randstad. 2013. május 14.
Megdöbbentő kérések főnöktől a dolgozók felé

Megdöbbentő kérések főnöktől a dolgozók felé

Meghökkentő felmérést publikált nemrég a CareerBuilder. Az oldal szerint minden negyedik dolgozótól (23 százalék) kért már szokatlan vagy kínos dolgot a főnöke, ami ráadásul nem is kapcsolódott feltétlenül a munkához. 2013. május 14.
Ilyen képzést kapnak a legmenőbb bébiszitterek

Ilyen képzést kapnak a legmenőbb bébiszitterek

Milliárdosok és sztárok alkalmazzák a Nagy-Britannia legmenőbb dajkaképzőjéből kikerült bébiszittereket, akik az elit képzés mellé extrém kiképzést is kapnak - írja cikkében a Daily Mail. 2013. május 13.

Így lehet vállalkozó: segít az EU

Négy éve indította el az Európai Bizottság (EB) az "Erasmus fiatal vállalkozóknak" elnevezésű programot, melynek lényege, hogy azok a vállalkozók, akik vállalatot kívánnak indítani, vagy három éven belül indítottak egy vállalkozást, első kézből kaphatnak segítséget egy más uniós tagországból származó tapasztalt vállalkozótól úgy, hogy 1-6 hónapig vele dolgoznak - írja a Napi Gazdaság. 2013. május 13.

A Provident a legjobb munkáltatók között

Magyarország és a régió hatodik legjobb munkahelye 2012-es címének elnyerése után a nemzetközileg elismert Gallup Intézet idén a világ harminckét legjobb munkáltatója közé is beválasztotta a Provident Pénzügyi Zrt-t. Tóth Andrea, a Provident kommunikációs igazgatója, valamint Kamarás Zsuzsanna, HR vezető voltak a TV2 Mokka című műsorának a vendégei. 2013. május 13.
Íme, ettől lesz vonzó egy cég az álláskeresőknek

Íme, ettől lesz vonzó egy cég az álláskeresőknek

A potenciális munkavállalók számára nem a magas fizetés a legvonzóbb, hanem az, ha egy állás hosszú távon is biztos megélhetést jelent - derült ki a Randstad globális felméréséből. A nőknek a barátságos munkahelyi légkör és a magánélettel való egyensúly megteremtése fontos még álláskereséskor, a férfiak inkább a karrierlehetőségekre koncentrálnak. 2013. május 13.
Legyen kreatív, hogy megcsípje az álommunkát

Legyen kreatív, hogy megcsípje az álommunkát

Túl nagy a verseny ma a munkaerőpiacon ahhoz, hogy elég legyen egy szabványos önéletrajz és egy motivációs levél ahhoz, hogy önt vegyék fel - írja a Mashable. 2013. május 13.
Miért nem merünk szólni, ha zaklatnak a munkahelyen?

Miért nem merünk szólni, ha zaklatnak a munkahelyen?

Magyarországon a dolgozók hét százaléka van kitéve munkahelyi zaklatásnak. Kevesen mernek bírósághoz fordulni, vagy akár csak szólni sem érte, mert attól tartanak, hogy elveszíthetik az állásukat. Ha azonban tűrik a megaláztatásokat, meg is betegedhetnek. A munkahelyi stressz leggyakoribb tünetei: fejfájás, alvászavar, koncentrációs problémák, ingerlékenység, gyomorfájás - derült ki a Kossuth Rádió műsorából. 2013. május 13.

Elegük van a tanároknak? Így mondott fel egy pedagógus

Megdöbbentő felmondólevelet közölt a Washington Post. Egy New York-i tanár 40 évnyi munka után mondott fel, és azt állítja tanári hivatás ma már nem létezik, és zombiképzővé váltak az iskolák. 2013. május 13.