Álláskereső dilemmája: Mennyire vagyok karrierképes?
„Megrekedtem. Nem elégít ki a munkám. Hónapok óta vagyok munka nélkül.” Valamit mindenképp tennie kell az álláskeresőnek, ha ilyen vagy ehhez hasonló gondolatok cikáznak a fejében. Tanácsok, hogyan derítse ki, mennyire „karrierképes”.
Mindenképp el kell gondolkodnia az álláskeresőnek jövőbeni tervein, munkalehetőségein, karrierútján, ha negatív gondolatok kínozzák. A depressziós hangulat hátterében állhat, ha hónapok óta nem tud elhelyezkedni, vagy van állása, de fojtogatja a rossz munkahelyi légkör. A megfelelő pozíció megtalálásához azonban nem elég tudni, hány név lapul a névjegykártyatartójában, illetve mennyi szám van elmentve a telefonjában. Határozottan lépni csak akkor tud a pályázó, ha megfelelő önismerettel is rendelkezik.
A következő kérdésekkel kiderítheti, mennyire karrierképes:
1. Melyik részét szerettem, szeretem a legjobban legutóbbi vagy jelenlegi munkámnak?
2. Milyen igazából a munkastílusom?
3. Milyen értékei vannak az általam elvégzett munkának?
4. Hogyan tudnám támogatni napi munkámmal leendő munkáltatóm stratégiai céljait, kezdeményezéseit?
5. Milyen munkakörnyezet, szervezeti kultúra hozza ki belőlem a maximumot?
6. Aktív tagja vagyok legalább egy szakmai közösségnek?
7. Milyen képzéseken, továbbképzéseken vettem részt az elmúlt egy-két évben, hogy szinten tartsam, illetve fejlesszem a tudásom?
8. Mennyire érzem önállónak magam akkor, ha egy projekten valakivel szorosan együtt kell dolgoznom?
9. Milyen lépéseket szeretnék még idén megtenni karriercélom elérése érdekében?
10. Mennyire tudom biztosan megmondani, mit szeretnék csinálni a következő öt évben?